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Cómo decide

92 preguntas en el banco, de las que se hacen entre 40 y 80. Cuáles y cuántas depende de lo que vayas contestando. Esto es lo que pasa por debajo.

01

Cuatro capas, siempre en este orden

Primero averigua hacia dónde tiras, y solo entonces decide qué más merece la pena preguntarte.

  1. Intereses 30 preguntas

    Los seis tipos de Holland. Estas se hacen todas: son el esqueleto.

  2. Aptitudes 30 preguntas

    Qué crees que se te da bien. Solo las que encajan con tus tres intereses más altos.

  3. Valores 18 preguntas

    Qué le pides a un trabajo. En cada turno entra la capa peor cubierta.

  4. Contexto 14 preguntas

    Cuánto puedes estudiar, si te puedes mudar, si aguantas el riesgo. Son las que rompen los empates.

02

Por qué esa pregunta y no otra

Antes de cada pregunta, el motor se queda con la que más separa a tus cinco mejores encajes. Por eso dos personas nunca hacen el mismo test.

Antes de preguntar

Cinco candidatas casi empatadas: no se sabe nada.

Después

La buena pregunta es la que separa el montón.

03

Cómo se compara tu perfil con una vocación

Compara la forma de tu perfil con la de cada vocación. Las cuatro capas no pesan igual.

Intereses50%Aptitudes18%Valores18%Contexto14%
Los intereses valen tanto como las otras tres capas juntas. Es discutible y está a la vista a propósito.
04

Lo que no encaja también cuenta

Parecerse mucho no basta: una vocación puede chocar de frente con algo que has dicho claro.

  • Tú, 65 o másLa vocación, 25 o menos

    Te importa algo que ahí no pinta nada.

  • Tú, 35 o menosLa vocación, 65 o más

    Ahí es imprescindible algo que has descartado.

05

Cuándo para

No hay un número fijo. Para cuando tu ranking se asienta, y como muy tarde a las 80 respuestas.

Al menos 40 respuestas
Un suelo duro, pase lo que pase.
Algo de las cuatro capas
Para que el resultado no se apoye en una sola.
Confianza del 70 %
Un perfil plano no llega, por muchas preguntas que hagas.
Ranking estable
Tu top 5 deja de moverse durante varias respuestas seguidas.

Lo que el motor no hace

No adivina lo que se te da bien
No hay ejercicios que corregir. Mide lo que tú dices de ti, que no es tu rendimiento —aunque sea lo que de verdad mueve una decisión.
No se inventa un resultado cuando no lo hay
Si tus respuestas salen demasiado planas, el test te lo dice en vez de sacar un ganador al azar.
No guarda quién eres
Ni nombre, ni correo, ni cuenta. Los resultados se quedan en tu dispositivo y no viaja nada: ni siquiera un identificador anónimo.
Ese 92 % no es una probabilidad
La app reescala el mejor resultado a 92 al presentarlo, manteniendo las distancias. Es una convención de pantalla. Si quieres las afinidades en bruto, el buscador no las reescala.

Ya sabes cómo decide

Ahora la pregunta que queda es en cuál de las 101 acabas tú.

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