RRealista
Treballar amb les mans, màquines, eines, natura
Divuit trets en tres capes, més tretze condicions de la vida real. Cada vocació porta una puntuació de 0 a 100 en cadascun.
Els sis tipus de Holland. No diuen què saps fer, sinó cap on tires quan ningú t’hi obliga. Tothom és una barreja dels sis; el que et distingeix és l’ordre.
30 de les 92 preguntes apunten aquí.
Treballar amb les mans, màquines, eines, natura
Analitzar, investigar, resoldre problemes complexos
Crear, expressar, dissenyar, improvisar
Ajudar, ensenyar, tenir cura i escoltar els altres
Liderar, persuadir, vendre, gestionar projectes
Organitzar, estructurar, seguir processos, treballar amb dades
Compte amb el matís: el test mesura el que tu creus, no el teu rendiment. No hi ha exercicis per corregir. I aquesta lectura de tu mateix és justament el que mou una decisió als setze.
30 de les 92 preguntes apunten aquí.
Raonament amb nombres, dades i sistemes
Expressió oral i escrita, ensenyament i persuasió
Idees noves, expressió artística i pensament divergent
Destresa manual, visualització i maneig d'eines
Direcció, presa de decisions i influència
Atenció al detall, planificació i processos
Què demanes a una feina. Dues persones amb els mateixos interessos i les mateixes aptituds acaben en llocs diferents segons si busquen estabilitat o llibertat, diners o propòsit.
18 de les 92 preguntes apunten aquí.
Rutina, previsibilitat, seguretat
Ajudar els altres, propòsit, contribució
Llibertat per organitzar la pròpia feina
Potencial econòmic i progressió professional
Prestigi, visibilitat, destacar
Aprenentatge continu i repte intel·lectual
La quarta capa, i la que separa això d’un test RIASEC qualsevol: en quines condicions pots treballar de debò. Quant temps pots estudiar, si et pots mudar, si aguantes el risc.
14 preguntes, de triar en comptes de puntuar.
Marca els trets que et sonin i mira què surt. És el mateix càlcul que fa el test, però allà no marques sí o no: respons amb intensitat, i el context també compta.